湖北日报全媒记者 刘胜 通讯员 周月婷 张维

脱贫不返贫，振兴不掉队。

(资料图片仅供参考)

就业是防止返贫的基石。我省通过拓展就业空间、拓宽就业渠道、打造劳务品牌、提升就业技能、挖掘就业岗位，多措并举扩大脱贫人口就业，让更多政策红利阳光洒到脱贫群众，有力地促进了脱贫群众务工收入稳中有增。截至2022年底，全省脱贫人口外出务工就业216.1万人，同比增加0.7万人，脱贫人口人均工资性收入10504元，同比增长14.9%。

“春风行动”促就业暖人心

新年伊始，全省各地“春风行动暨就业援助月”活动如火如荼。从正月初十起，各县市区大范围举办招聘活动，现场气氛热烈，热闹非凡，前来应聘的求职者络绎不绝。

在团风县招聘会现场，三五成群的脱贫户一边仔细阅读招工简章，一边详细咨询工资待遇、工作环境等信息，企业负责人与他们热情交流，面对面进行解答。

为了鼓励用人单位积极聘用脱贫人员，团风县还利用财政衔接资金进行奖补，对在市场主体稳定就业1年、年收入达到2.5万元的，按不同类别和标准奖励市场主体，2022年奖补28户市场主体共53.4万元。

据统计，1月中旬“春风行动”启动以来到3月底，黄冈市组织招聘企业1200余家，提供就业岗位5万余个，一大批脱贫户及时就业。

十堰、咸宁、恩施、孝感等地也推出系列畅通就业的务实举措，除实施春风行动外，还通过现场招聘、线上招聘、直播带岗等形式为用工企业和求职者搭建供需服务平台，对有意愿、有劳动能力的脱贫群众外出务工就业用好现有就业帮扶政策，对无法外出务工的弱劳动力、半劳动力用好各类乡村公益性岗位，做好兜底安置。

免费培训提本领强技能

“都是免费的，填表报名就可以参加！”近日，在阳新县职教中心，“免费技能培训专区”吸引不少求职者驻足咨询。

本打算外出打工的王女士，来到现场就被免费培训吸引住了，她说：“刚好学个手艺，到时在家里开个店，还能照顾家里。”现场的工作人员介绍说，这次免费培训的专业有计算机操作员、插花员、月嫂、美容师、面点师、烹饪师、整理收纳师等，注重学培结合，让参训人员真正学有所获、学以致用。

近年来，全省各地乡村振兴与人社部门加大对脱贫群众的职业技能培训，提升岗位适应能力，切实解决务工层次低、就业不稳定等问题，对有意愿的脱贫群众建立需求清单，引导脱贫群众分批分类参加劳动预备制培训、岗前培训、订单培训、岗位技能提升培训，不断增强脱贫群众的“造血”功能。对少数脱贫人口的个性化培训需求达不到集中开班要求的，按照“点对点”方式组织“师带徒”式培训，做到培训对象、内容、方式和就业岗位对接“四精准”。

直通车“点对点”送工入企

3月11日一大早，立讯精密工业（恩施）有限公司车间工人胡国桥简单收拾好几件衣物，和工友在宿舍楼下碰头，便一起赶赴宣恩汽车客运站。

一个月前，胡国桥搭乘当地人社部门安排的招工专车从宣恩县赶赴恩施高新区求职，在细致了解了岗位要求和待遇后，与立讯精密公司签约。最近他想利用短暂的假期回家看看老人孩子，胡国桥说：“父母老了，孩子也长大了，现在不想背井离乡去大城市忙碌，一年回不了家，我更愿意在家附近就业。”一番话，道出恩施州万千外出务工人员的心声。

随着恩施高新区加速建设，立讯精密、华芯科技、宝明科技、汉朔等公司纷纷落户园区。岗位供给大量增加，恩施州人社部门和乡村振兴部门积极推广“就业帮扶直通车”，实行点对点、组团式劳务输出，落实省内区域协作劳务帮扶任务，组织本地脱贫劳动力定向、定点到协作地区企业务工就业，组织辖区内用工企业定向吸纳受帮扶县市的脱贫人口。截至目前，全州共举办线上线下招聘会181场，提供岗位3万个，达成就业意向5189人。

省乡村振兴局相关负责人介绍，截至2022年底，全省脱贫人口（含监测对象）外出务工就业规模达到216.1万人，比2021年底增加0.7万人，脱贫人口人均工资性收入10504元，同比增长14.9%，占人均纯收入的71.4%。全省3.8万雨露计划毕业生，3.7万已就业、参军、升学，占96.4%；全省公益性岗位、就业帮扶车间分别吸纳21.4万人、2.6万人，同比分别增加3.7万人、0.5万人。